3月22日上午，东港区召开城乡公益性岗位扩容提质行动工作推进会。会议总结了城乡公益性岗位扩容提质行动工作进展情况，集中探讨了工作推进过程中遇到的问题和困难，并对下一步的工作进行了安排部署。
加快推进城乡公益性岗位上岗工作。充分调动各方面积极性，加快工作进度，压实工作责任，3月底完成全部人员上岗工作，确保城乡公益性岗位扩容提质行动取得预期效果。
抓好城乡公益性岗位的管理工作。进一步加强压实工作责任，严格管理流程，通过知识培训+专项技能培训相结合的方式，对公益性岗位人员进行技能培训，提升工作能力和服务水平。
加强城乡公益性岗位的监督检查。建立常态化督导机制，通过用人单位自查、主管部门不定期抽查，切实加强公益性岗位人员的日常管理与监督。牢牢抓住岗位使用质量这个“牛鼻子”，严肃问责追责，对违规使用岗位，不按程序安置上岗的行为发现一起、查处一起，确保城乡公益性岗位“人岗相符”。
2022年，东港区共计开发城乡公益性岗位2080个，目前已有1064名就业困难人员走上城乡公益性岗位，其他1016名符合岗位条件的人员将在3月底前全部上岗。
