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五莲县人社局社会监督员选聘开始啦!

来源:五莲县人社局 时间:2022-03-23 作者:日照人才网 浏览量:

为深入贯彻以人民为中心的服务理念,持续深化“听民声、走流程”活动,进一步拓宽社会监督渠道,不断优化营商环境、改善服务态度、提高服务质量、维护社会保险基金安全,推进全县人社事业高质量发展,我局决定面向社会公开选聘社会监督员20名。现将有关事项公告如下:

一、聘任范围

社会监督员从全县各类用人单位(党政机关、企事业单位、社会团体)和各级人大代表、政协委员、新闻工作者、法律工作者、社区工作者中择优推荐聘任,符合基本条件、热心社会督工作的社会公众可自愿报名参加选聘。

二、聘任条件

(一)具备良好的政治素质,有较强的社会公德心和责任感,热爱公益事业,民主监督意识强;

(二)热心和关注人力资源社会保障事业,关心我县人社系统行业作风建设和干部队伍建设,自愿无偿参与社会监督工作,能投入一定的时间和精力履行社会监督员工作职责;

(三)具有一定群众基础,善于听取和反映群众的意见建议,具备较强的文字、语言表达和分析问题能力;

(四)遵纪守法、公正廉洁、诚实守信,服从管理、敢于监督、善于监督,能坚持原则,实事求是地反映情况;

(五)身心健康,年龄在30岁-65岁之间,在本县行政区域居住或工作,身体条件能够胜任现场监督及调研工作。

三、聘任程序

(一)县人社局通过发邀请函和在五莲县人民政府官网(http://www.wulian.gov.cn)、“五莲人社”微信公众号发布选聘社会监督员公告;

(二)符合条件的申请人通过单位推荐或个人自荐等形式向县人社局报名,填写《五莲县人力资源和社会保障局社会监督员报名表》;

(三)县人社局对单位推荐或个人自荐的申报人进行资格审核,择优聘任;

(四)确定社会监督员人选后,县人社局为选聘的社会监督员颁发聘书。

四、工作职责

(一)深入了解人力资源社会保障法律法规、政策规定和社会保险基金收支、管理、运营等情况,主动向社会各界宣传人力资源社会保障法律法规、政策规定和业务办理程序,扩大政策业务知晓覆盖面;

(二)监督全县人社系统党员干部队伍履行职责、依法行政、遵纪守法、服务效能、工作作风等情况,反映或转递人民群众、社会公众对人社系统干部职工违纪违法行为的检举和控告;

(三)开展社会保险基金社会监督,反映或转递对全县人社系统工作人员、用人单位、参保人或社会组织涉及社会保险基金管理领域违规违纪行为的投诉和举报,反映或转递对各类套取、骗取社会保险基金行为的投诉和举报,并根据工作安排,可参加社会保险基金管理现场监督等工作; 

(四)收集社会、身边群众关注的人力资源社会保障领域的热点难点问题和社情民意,及时提出对人力资源社会保障工作和人社系统党员干部队伍建设的意见建议;

(五)协助办理县人社局委托的其它监督事项。

五、工作性质

社会监督员属无报酬的志愿行为。

对社会监督员反映或举报的虚报冒领和骗取社会保险基金行为,符合《山东省社会保险基金监督举报奖励办法》(鲁人社规〔2017〕16号)实施范围的,奖励标准按规定执行。

六、注意事项

(一)报名时间:自公告发布之日起至2022年3月31日;

(二)报名所需资料:近期一寸照片两张,填写《五莲县人力资源和社会保障局社会监督员报名表》;

(三)报名方式:填报《五莲县人力资源和社会保障局社会监督员报名表》发至邮箱rsjjgjw@rz.shandong.cn;或下载打印报名表填写后邮寄或直接递交到县人社局机关纪委(五莲县富强路218号,邮编262300);

(四)县人社局对申请人员进行资格审查,并结合参加选聘人员情况,择优确定社会监督员名单。


联 系 人:张升

联系电话:0633-7986016

附件:五莲县人力资源社会保障局社会监督员报名表

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五莲县人力资源和社会保障局   

2022年3月22日  

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