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城阳街道2022年度乡村公益性岗位人员

招聘公告（第三批）

为深入贯彻国家、省、市、县关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，根据《莒县“安莒”城乡公益性岗位扩容提质行动方案》（莒政办发〔2022〕4号）和《莒县“安莒”城乡公益性岗位开发管理暂行办法》（莒人社规〔2022〕1号）文件精神，结合城阳街道实际，经研究，决定面向街道乡村区域内的自然村公开招聘第三批乡村公益性岗位人员，现将招聘的有关事项公告如下：

一、招聘范围、对象及条件

（一）招聘范围

乡村公益性岗位主要从街道乡村区域中有招聘计划的自然村村民中产生。

（二）招聘对象

重点安置以下就业困难群体：

1、县乡村振兴部门登记管理的脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）；

2、县民政部门登记管理的农村低收入人口；

3、县残联登记管理部门登记的农村残疾人；

4、农村45-67周岁大龄人员（1955年4月—1977年4月出生）。

出生日期以有效期内居民身份证记载为准。

（三）应聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；

2、品行端正，具有良好的思想品质；

3、服从岗位管理规定，具备岗位需要的技能，符合岗位要求的身体条件；

4、无传染病和不良嗜好；

5、符合招用岗位所规定的其它条件。

二、岗位开发类型及数量

本次乡村公益性岗位共计开发12个，其中公共管理类岗位3个，公共服务类岗位1个，社会治理类岗位7个，设施维护类岗位1个。

三、岗位名称、数量、要求、职责及待遇

(一)公共管理类

岗位名称：护林（防火）岗

1、岗位数量：开发岗位3个。

2、岗位要求：人员从岗位所在村的村民中产生。要求责任心强，能够胜任工作岗位。

3、岗位职责：制止盗伐滥伐森林和林木、毁林开荒和侵占林地的行为，并及时报告有关情况；负责森林防火巡查，制止违章用火有关情况；及时发现和报告森林有害生物危害情况；阻止牲畜进入管护责任区毁坏林木及幼林；及时报告自然灾害等对森林资源的危害情况。

4、岗位待遇：500元/月（不定时工作）

（二）公共服务类

岗位名称：公厕管理岗

1、岗位数量：开发岗位1个。

2、岗位要求：人员从岗位所在村的村民中产生。要求责任心强，能够胜任工作岗位。

3、岗位职责：负责公厕内部及外部的卫生保洁，保持厕内干净卫生，厕外周边环境整洁；定期对厕内设施进行维护、检修，及时上报公厕设施损坏及运转不良情况。

4、岗位待遇：500元/月（不定时工作）

(二)社会治理类

岗位名称：乡村网格员

1、岗位数量：开发岗位7个。

2、岗位要求：人员从岗位所在自然村的村民中产生。具备一定的沟通表达能力，身体健康、爱岗敬业、责任心强。工作认真负责、服从安排，有良好的工作执行力，遵纪守法、品行端正，身体健康状况符合岗位履职要求。

3、岗位职责：负责岗位所在自然村党群建设服务、新时代文明实践、社会治理等工作，服从所在自然村党支部安排的各项工作。

4、岗位待遇：620元/月（不定时工作）

（三）设施维护类

岗位名称：公墓管理岗

1、岗位数量：开发岗位1个。

2、岗位要求：人员从岗位所在村的村民中产生。要求思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，身体健康，具备巡查、看护公墓的能力。责任心强，能够胜任工作岗位，有相关工作经历者优先。

3、岗位职责：负责公墓的卫生、安全等日常管护工作，做好重大祭祀节日期间值班工作，做好公墓护林防火，绿化管护，禁燃禁放烟花爆竹，禁止烧纸等工作;协调安葬业务，做好丧葬统计台账；文明祭祀宣传等业务。

4、岗位待遇：1480元/月（不定时工作）

四、岗位招聘程序

城阳街道城乡公益性岗位扩容提质行动领导小组办公室负责对乡村公益性岗位开发工作中每个步骤进行指导把关。

（一）报名

1、报名时间：2022年4月20日—2022年4月21日

2、报名方式：现场报名

3、报名地点：绪密村村委会、许家村村委会

4、报名需提供及填报材料：

（1）有效期内居民身份证；

（2）现场填写《乡村公益性岗位申请报名表》。

（二）资格初审、民主评议和公示

岗位所在自然村对报名申请人员进行资格初审，综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等方面因素，在符合岗位条件的前提下，坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，初步确定人选并组织民主评议，将民主评议情况和确定人员信息进行公开公示，公示期3天。

（三）复审、审批

街道办事处负责组织对岗位确定人员进行资格复审，对于符合条件的上报县公益性岗位开发管理领导小组办公室（简称“县公岗办”）审批备案。

（四）聘用及岗前培训

由街道办事处联合县内符合条件的定点职业技能培训机构对公益性岗位人员进行岗前培训，培训结束后，由行政村与乡村公益性岗位人员签订劳务协议。

（五）安排上岗

培训结束后，由行政村负责组织安排乡村公益性岗位人员上岗。

五、其他

（一）聘用前

1、应聘人员应保证材料真实，资格审查工作贯穿整个招聘全过程。对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现，取消报名资格，对已聘用的予以清退，并追究相关法律责任。

2、报名人员须根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，进入报名地点应当主动出示山东省电子健康通行码（绿码），并按要求主动接受体温测量，报告14天内行程。

（二）聘用后

有下列情形之一的，用人单位有权予以解聘：

1、工作态度不端正，履职不到位，不服从管理的；

2、因个人身体、家庭等原因不能继续履职的；

3、日常管理考核不合格的；

4、违反法律法规致使无法正常履职的；

5、其他不能继续履职的情况。

（三）本公告由城阳街道城乡公益性岗位扩容提质行动领导小组办公室负责解释。

（四）政策咨询电话：6222617

附件: 城阳街道2022年度乡村公益性岗位设置一览表（第三批）

城阳街道城乡公益性岗位扩容提质行动

领导小组办公室

2022年4月19日