为落实人才强县战略,大力实施“青年人才”集聚计划,近日,五莲县举办以“力促人才互动,力保供需双赢”为主题的2021高校毕业生专场招聘会,为高校毕业生和有用工需求的企业搭建双向选择的供需平台,推进高校毕业生更加充分更高质量就业。
招聘会现场,前来应聘的求职者络绎不绝,进场招聘的企业吸引了许多求职者前来咨询、洽谈,企业招聘透明、信息公开,为求职者提供公平的竞争环境。人社部门做好就业创业服务工作,发放《五莲县高校毕业生就业创业政策清单》200余份,设置咨询服务台,安排专人为高校毕业生从岗位匹配到政策讲解提供贴心服务。本次招聘会吸引26家企业报名参与,涉及机械装备、环保新材料、教育培训、通信、现代服务业等多个领域,提供580余个就业岗位。经过近4个小时的现场洽谈,达成就业意向90余人。“以前我们要去外地高校招聘,成本高,人上了几天班后就
走了,也留不住。现在在家门口就可以招聘大学生,对企业来说既能节约成本还能留住人才。”启源纳米科技吴经理说。
招聘会前期,五莲县人社局成立4个人社服务专员小组,对全县56家缺工企业采取“一对一”“点对点”方式解决急难愁盼问题,并建立跟踪服务台账,积极宣讲五莲县惠企政策,同时了解企业经营情况、缺工状况。近几年,随着市场对企业的“优胜劣汰”,更多的企业表达了对人才的重视与需求,意识到人才就是生产力,以此为契机,人社服务专员从岗位供给端为企业精准把脉,摸清用工需求,为企业做好“店小二”式的温暖服务。


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