莒县招才引智合作人实施办法
（试行）
莒人组发〔2019〕3号
第一条 为深入推进招才引智专业化、市场化，激发全社会支持参与招才引智工作，加速各类高层次人才汇聚莒县创新创业，促进招才引智领域的服务业发展，制定本实施办法。
第二条 本办法所称的“招才引智合作人”，包括但不限于各类可协助莒县用人单位招才引智的企业、社会组织、自然人等。
第三条 本办法所称的“高层次人才”，一般指具有丰富的技术研发经历，国内人才一般应具备副高级（含）以上专业技术职称的科技型人才；获得省级、国家级技能大赛、世界技能大赛奖励的技能型人才；具备海内外著名高校、科研院所担任相当于副教授（含）以上专业技术职称，或在国际知名企业担任中高级职务的海外人才；年薪30万元以上的经营管理人才；其他对莒县产业转型升级、经济社会发展具有重要促进作用的人才。
第四条 招才引智合作人实行备案制。意向招才引智合作人可根据自身专业、资源优势，自行选择到县人社局、县科技局、县发改局、县工信局任何一家部门单位备案。备案有效期为一年，有效期内享受合作人待遇。
第五条 招才引智合作人每年需完成以下基础工作量：
1、组织不少于20名县外高层次人才与县内用人单位进行有效对接洽谈，其中省外高层次人才不少于5名；
2、组织不少于8家县域内规上企业或科技型企业，不限于请进来、走出去等方式，与高层次人才进行对接洽谈；
3、招才引智要有成果，每年至少直接推动申报获批省级及以上高层次人才项目、市级高层次人才创业项目、市级高层次人才创新团队项目、千人计划专家工作站、博士后科研工作站、院士工作站不少于1个，或市级高层次人才创新个人项目、外专项目不少于2个。
第六条 招才引智合作人按工作实绩享受酬劳和奖励。
1、备案期内完成基础工作量的，发放基础酬劳10万元；
2、备案期内组织高层次人才与县内用人单位对接洽谈超过20人部分，每10人给予2万元奖励；
3、对接洽谈的高层次人才中，每有1名国内外院士，或发达国家高层次人才，或世界500强中担任中高级职务的人才，奖励5000元；
4、直接推动申报获批日照市产业领军人才项目的，根据市级资助总额的2%给予奖励。新引进诺贝尔奖等国际级大奖获得者、发达国家院士，以及申报入选国家级、省级重点人才工程的，根据“日照英才”工程，按不同层次，分别给予每人次60万元、30万元、10万元奖励。
招才引智合作人为本人所在工作单位或持有股份单位招才引智的，不享受酬劳和奖励待遇。
第七条 招才引智合作人酬劳和奖励每年发放一次，由招才引智合作人向备案单位提出申请，备案单位审核后报县人才办审批，县财政局发放。所需资金从县人才工作专项经费中列支。
第八条 招才引智合作人组织开展招才引智对接洽谈活动，需提前向备案部门报告，备案部门要靠上指导、做好评价、跟踪问效。县通过开展业务培训、组织县情考察、安排出席有关会议、建立信息互通机制等途径，积极为招才引智合作人开展工作创造条件。
第九条 本实施办法自2019年7月1日起施行，有效期至2022年12月31日。以往与本办法规定不一致的，按照本办法执行。本实施办法由县人才办负责解释。
公安备案号37110202000408