五莲交通发展集团有限公司成立于2016年1月，是县政府出资设立的国有独资企业，注册资金3亿元。从事交通物流和城乡汽车客运站场的开发建设和运营、城乡客运公交一体化业务；负责城乡、城区公交线路的开发、建设和运营；城乡、城区客运公交停车场、首末站、线路换乘枢纽、候车亭等公交设施的建设、管理和维护；参与校车运营管理；从事交通及相关领域的资产经营、招商引资和资本运作；从事县域内公路的大中修、管养；从事县域内公路设施以及桥梁的建设、管理和运营、交通建设工程项目相关设计科研、质检咨询等技术服务以及其他经营；负责全县交通基础设施投资与建设投融资工作；从事电动汽车充电业务。
因业务发展需要，五莲交通发展集团有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无犯罪记录，无吸毒行为记录。
2、热爱公交事业，品行良好，责任心强，具有一定的语言沟通能力，服从公司岗位调配。
3、具有良好的职业素养、心理素质和身体素质，无传染性疾病、癫痫病、精神病等不适合从事招聘岗位的疾病史。
4、报考工程人员、财务人员和绩效考核人员职位的要求，1984年7月4日以后出生；报考质检员职位的要求，1974年7月4日以后出生。
5、招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明（在校期间的社会实践、实习和兼职等不作为工作经历）。
6、机关事业单位在编工作人员不能应聘。涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，失信被执行的以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。
7、对曾在本公司工作现已辞职、辞退的人员，公司历次招聘已报名或经考试合格拟聘用又放弃的人员，不再接受报名。
二、招聘职位、数量
详见《五莲交通发展集团有限公司公开招聘工作人员一览表》（附件1）,招聘职位计划数与经资格初审合格人数达不到1：1.5比例的，招聘数额相应核减或取消。
三、报名和资格审查
（一）报名
报名时间：2019年7月4日—7月5日，上午8:30-11：30，下午14:30-17:30。
报名地点：五莲县人力资源和社会保障局办公楼后人力资源服务中心一楼大厅。
报名人员需本人提交身份证和招聘职位所要求的其他证件或证明材料等原件及复印件1份，认真填写《五莲交通发展集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）及《诚信承诺书》（附件3）各1份（报名人员自行下载填写，报名登记表贴1寸近期同底版免冠彩色照片3张，报考质检员的照片5张），按要求如实填写个人信息资料。
凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件1份。
（二）资格审查
招聘方根据招聘所要求的条件和专业工作能力负责对报名人员进行初审，对提交材料不全的，退回报名人员进行补充，经资格审查合格人员通知参加考试。报名人员每人限报一个岗位，经资格初审合格后，所报职位不能更改。
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消考试或聘用资格。
四、考试考核
1、工程人员考试。采取笔试的方式进行，内容为《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》、《专业工程管理与实务》，满分为100分。
2、财务人员考试。采取笔试的方式进行，内容为初级、中级会计实务，满分为100分。
3、质检员考试。采取驾驶技能考试和实际维修操作考试相结合的方式进行，驾驶技能考试为道路驾驶技能、规范操作、应急处置能力等，满分为100分，驾驶技能考试设最低合格分数线80分，达到合格分数线的方可进入实际维修操作考试，驾驶技能考试结束后当场公布成绩；实际维修操作考试主要测试应试人员的实际维修技能，满分100分；按照驾驶技能考试成绩占40%、实际维修操作考试成绩占60%的方式计算总成绩。
4、绩效考核人员考试。采取笔试的方式进行，内容为《企业人力资源管理师》，满分为100分。
5、考试结束后当场公布成绩，考试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据总成绩由高分至低分等额确定初选人员。如考试成绩分数相同，工程人员、财务人员、绩效考核人员以学历高者优先，如学历也相同，以相关工作经验长者优先；质检员以从业资格时间长者优先，如从业资格时间也相同，以从事维修工作经验长者优先。
6、为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘人数和考试情况决定。
7、各项考试时间和地点另行电话通知。
五、体检和考察
初选人员确定后，统一组织到指定医院体检，体检标准参照国家有关规定执行。体检费用由考生自理。对按规定需要复检的，复检只进行一次，结果以复检结论为准。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或替换化验样本等行为的，取消应聘资格。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。
体检合格的，按规定进行考察。考察采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检考察不合格或自动放弃应聘资格的，该职位从进入考试范围人员中按成绩高低次序依次等额递补。
六、公示和录用
初选人员经体检、考察合格后予以公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按有关程序办理手续。拟聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格者取消录用。
七、其他
本次招聘的相关信息将在五莲县人民政府网站（www.wulian.gov.cn）及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息影响考试应聘的，责任自负。
招聘单位不举办也不授权或委托任何机构进行考试辅导培训班。
本简章由五莲交通发展集团有限公司负责解释。
联 系 人: 徐经理
联系电话：0633-7958017 13406330134
监督电话：五莲县人力资源和社会保障局 0633-7986019
五莲县国有资产监督管理局 0633-7668905
附件：
2.五莲交通发展集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表.xls
五莲交通发展集团有限公司
2019年6月25日
公安备案号37110202000408