日照东港区为各类人才打造职称评审绿色通道

今年以来，东港区积极落实省市职称制度改革文件精神，着力搭建“绿色通道”，积极破除各种束缚和限制人才成长的障碍，确保了各类人才职称评审工作的全面畅通。

一是为民企人才打造“绿色通道”。在企业工作的专业技术人员，大学本科学历的从事相关专业技术工作6年及以上、大专学历的从事相关专业技术工作9年及以上参加相关职称评审，没有初级职称也可直接申报中级相应职称，个别职称系列规定中专学历也可以申报中级及以上职称的，从事相关专业技术工作11年及以上直接申报中级。且对参加工作后取得的非全日制学历，不再限定年限要求。

二是为技能人才打造“绿色通道”。技工院校的中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生参加职称评定时，分别按相当于中专、大专、本科学历同等对待。符合条件的高级工、技师、高级技师，可分别申报工程系列助理工程师、工程师和高级工程师职称。获得省部级及以上奖项的高技能人才，原则上可参加工程系列高级职称评审。

三是为特殊人才打造“绿色通道”。我市认定的高层次创新创业人才及团队带头人，以及“新世纪百千万人才工程”国家级人选、享受国务院颁发政府特殊津贴人员、省部级有突出贡献的中青年专家、市有突出贡献的中青年专家，申报专业技术职称不受单位的岗位限制；博士研究生学历的专业技术人员，首次参加职称评审不受单位的岗位数量限制。