2018年山东全省招聘教师35159人 85.4万人参加教师资格考试

2018年山东全省招聘教师35159人，然而，教师资格2018年度参考人员高达85.4万人次。故，教师招聘竞争压力相对较大，备考一定要确保高效有效！打持久战，才能在教师招聘中勇夺嘉冠！

2018年，我省深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和全国教育大会精神，以建设高素质专业化教师队伍为目标，坚持改革创新，狠抓工作落实，加强师德师风，提高教师待遇，提升教师素质，教师工作取得新进展。

1.开启新时代教师队伍建设改革新征程。省委、省政府印发《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》，省政府新闻办召开发布会，进行政策解读。12月24日, 召开全省教师队伍建设改革推进会，安排部署推进新时代教师队伍建设改革工作。

2.全国教育大会围绕教师队伍建设典型发言。在全国教育大会作为5个发言省份之一，围绕教师队伍建设作典型发言。9月13日，人民日报刊发“让教师更好担当起学生成长引路人的责任”山东省典型发言的材料。

3.师德师风建设取得明显效果。严肃查处师德师风突出问题，组织开展“树师德、正师风”治理有偿补课专项活动，持续保持高压态势，一年来共查处参与有偿补课教师277人，形成强大的震慑力。全年评选出10名2018齐鲁最美教师和30名山东省教书育人楷模，1名教师被授予“全国教书育人楷模”称号，涌现出一批教书育人的时代楷模。

4.公费师范生培养形成长效机制。招收6000名公费师范生，比2017年数量增加1倍，培养高校扩大至17所，短缺专业增加8个,招收乡村幼儿园教师公费师范生810名，在校培养规模达到1.2万人。2019年起，3年再招收15000名。

5.“县管校聘”管理改革扎实推进。深入推进“县管校聘”改革，全省各地“县管校聘”管理体制基本建立，教师交流轮岗机制基本形成。2018年全省交流轮岗教师40064人、校长2481人。城镇学校向农村学校交流教师6894人，有 618名城镇校长到乡村学校任职交流，新补充教师35159人。