2018年日照市人社工作突出人才优先民生为本

1月30日，记者从2018年度日照市人力资源和社会保障工作会议获悉，今年我市坚持人才优先、民生为本，促发展与惠民生相结合，大力推动人社各项工作向更高质量迈进。

在推动实现更高质量的就业创业方面，我市深入实施就业优先战略，破解结构性矛盾，加大就业创业政策落实力度，完善公共就业创业服务体系，加强职业技能培训，统筹做好重点群体就业工作，年内城镇新增就业2.88万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内，高校毕业生总体就业率稳定在90%以上。

在推动建设更高质量的人才队伍方面，我市突出抓好人才工作的引进、培养、评价和使用四个关键环节，加大人才引进和培养力度，提升人才工作的国际化水平，营造优质高效的人才服务环境。今年全市计划引进高层次创业人才（团队）25个、创新团队45个、创新人才420名，引进院士6人、千人计划专家10人以上，5年内引进国外智力项目100个、外国人才1000人次。

在推动完善更高质量的社会保障体系方面，按照兜底线、织密网、建机制的要求，我市将实施全民参保计划，深化社会保障制度改革，做好待遇调整和发放工作，成立社保服务中心，积极构建覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。

此外，日照市还将深化人事和收入分配制度改革，全面维护劳动者合法权益，加快以就业、社保等为重点的人社公共服务标准化、信息化、一体化“三化”建设进程，打造一支能力强、作风硬、服务高效的人社队伍。