日照五莲县土地储备开发有限公司公开招聘工作人员简章

为适应公司发展要求,五莲县土地储备开发有限公司面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下：

一、企业简介

公司成立于2015年12月，是国有独资有限公司，注册资本1亿元。公司下设凯阳建筑公司、凯阳测绘公司、凯阳现代农业公司、昌达新能源公司、坤韵文旅公司、樱乡户部旅游开发公司6家子公司。公司主要承担县级储备土地的整理、综合开发、投融资和资本市场化运作，开展土地综合整治及结余指标的市场化运作，盘活闲置低效用地，从事工业地产、房地产、建筑施工、测绘、文化、旅游、幸福产业等项目开发，为全县重大基础设施建设和经济社会发展提供资金支持和土地保障等。

二、招聘职位、数量

本次招聘司机2人，电商业务3人，详见《五莲县土地储备开发有限公司招聘工作人员一览表》（附件1）。招聘职位计划数与经资格初审合格人数达不到1：2比例的，招聘数额相应核减或取消。

三、招聘条件

1、政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行。

2、符合招聘职位要求的资格条件。

3、身体健康。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职、开除党籍、学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。

四、报名和资格审查

（一）报名

报名时间：2018年1月22日— 1月23日，上午8:30-11：00，下午14:00-17:00。

报名地点：五莲县人力资源和社会保障局办公楼后人力资源服务中心一楼大厅。

报名人员需提交身份证、学历证书和招聘职位所要求的其他证件或证明材料等原件及复印件1份。认真填写《五莲县土地储备开发有限公司公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）及《诚信承诺书》（附件3）各一份（报名人员自行下载填写，报名登记表贴1寸近期同底版免冠彩色照片5张）。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，对不符合条件的随时取消考试或聘用资格。

五、考试考核

本次招聘考试采取面试方式进行，面试主要测评报考人员从事应聘职位所必需的基本素质。面试采用百分制计分，面试成绩由考官当场评判，当场公布。

面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试时间、地点另行电话通知。

面试结束后，根据面试成绩由高分到低分等额确定各招聘岗位初选人员。如面试成绩相同，以学历高者优先；如学历也相同，以相关工作经验长者优先。

六、体检和考察

初选人员确定后，统一组织到指定医院体检，体检标准参照国家有关规定执行。体检费用由考生自理。

体检合格的，按规定进行考核。出现人员缺额的，根据报考岗位从高分到低分依次递补。

七、公示和录用

初选人员经体检、考察合格后予以公示，公示期为7天。新招聘人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的，办理录用手续，不合格者取消录用。

本次招聘人员试用期内月薪1640元，正式录用后月薪2800元以上，按规定缴纳五险一金。

八、其他

本次招聘的相关信息将在五莲县人民政府网站（www.wulian.gov.cn）及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。

招聘单位未委托任何机构进行考试内容辅导。

本简章由五莲县土地储备开发集团有限公司负责解释。

联系人: 葛主任

联系电话：0633-5226939 18263351546

监督电话：五莲县人力资源和社会保障局 0633-7986019

五莲县国有资产管理中心 0633-5226712

附件1：五莲县土地储备开发集团有限公司招聘工作人员一览表.xls

附件2：五莲县土地储备开发有限公司公开招聘工作人员报名表.xls

附件3：诚信承诺书.doc

五莲县土地储备开发有限公司

2018年1月10日