一、工作职责:
1.部门业绩指标分解、达成,
2.市场调研、促销洽谈、商品陈列、商品质量、库存管理、商品盘点、业务流程和管理细则制定实施、人员管理。
二、岗位要求
1.有商超工作经验或有管理经验者。



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