工作内容:
1、完成应聘人员甄选、测评、整理录用材料等工作;
2、负责录用人员的人事手续;
3、负责人员内部升迁、岗位异动、辞职、调离等手续;
4、负责组织实施公司员工劳动合同的签订并归档;
5、其他相关人资工作。
要求:大专及以上学历,专业不限,抗压能力强。
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