工作内容:
1、负责组员休班时顶班工作;
2、无须顶班时,根据组员近期聊天记录安排培训;
3、组内负责店铺总结近期出现的问题,跟店长开会沟通;
4、检查组员聊天记录,并作出总结。
职位要求:
1、认真负责,执行力强;
2、沟通和管理能力强;
3、有工作经验者优先。
通过主管考核后,月工资6K+(扣除社保后),月休6天。无晚班。



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