职位描述
岗位职责：
1、拟定招聘计划及录用工作；
2、电话邀约符合标准的应聘者；
3、为新入司员工办理入职、转正手续，签订劳动合同等工作；
4、建立和完善招聘体系，开拓人才引进渠道、收集人才市场信息，建立核心人才资料库；
5、协助主管拟定人力资源规划；
6、完成主管交代的其他工作。
任职资格：
1、专业不限，工作经验不限；
2、普通话标准，表达能力强，有良好的沟通和人际交往能力；
3、有人事工作经验者优先。
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