朝九晚六，双休，五险
1、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
2、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
3、按照公司要求利用工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
4、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
5、进行人选的薪资协调及谈判工作。
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