依据公司战略、方针,参与策划安全工作规划,并监督各部门实施;
依据年度安全教育计划编制月度教育计划,实施各项培训教育,并建立安全教育档案;
依据法规要求,开展危险源、重大危险源辨识、管控、检查工作,推广安全改善、防错技术;
依据法律法规对劳动防护用品发放、佩戴、使用等项目进行管理,确保员工按要求佩戴劳作劳保;



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