岗位职责：
1、负责团队目标的制定和监督执行；
2、负责年度任务的预测，目标的制定及分解；
3、确定部门目标体系和所辖员工的的任务目标；
4、制定部门工作计划和各方面预算；
5、负责部门团建工作和员工考核；
6、评估团队员工的绩效，管理团队的整体运作。
任职资格：
1、专科及以上学历，管理、经济、金融等相关专业者优先；
2、有管理工作经历者优先；
3、具备较强的管理、组织能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
工作时间：上午8：10-11：45，下午2：00-5：30
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