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岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、公司行政一切相关事务。
任职资格：
1、专业不限，人力资源或相关专业本科以上学历优先考虑；
2、工作经验不限，一年以上人力资源工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
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职位发布者
范玉琼
最近在线时间：2019-08-19 13:08
电话：
182****0183
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