莒县城乡公益性岗位管理服务项目工作人员招聘简章返回公招列表 >>

根据莒县城乡公益性岗位管理服务工作需要，现面向社会公开招聘莒县城乡公益性岗位管理服务项目工作人员，具体有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，莒县户籍或生源地为莒县；

（二）政治素质好，思想品德好，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力；

（三）能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排；

（四）身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质；

（五）具有专科及以上学历，原则上年龄应在30周岁及以下（1992年12月23日及以后出生）；

（六）计算机应用技术、信息统计与分析、行政管理、法学、汉语言文学、财务管理、视觉传播设计与制作、文化创意与策划、新闻学、新闻采编与制作及相关专业。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的人员不得应聘；在各级各类公务员、事业单位、国有企业招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不得应聘，也不得用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员须在报名前取得相应的学历、学位证书。

二、招聘计划

本次计划招聘莒县城乡公益性岗位管理服务项目工作人员10名。

三、报名和资格审查

（一）报名

本次招聘采取统一时间，现场报名和网上报名相结合的方式进行。

1、报名时间

2022年12月26日8:30至12月28日17:30

2、报名方式

现场报名：应聘人员携带相关材料在规定时间内（工作时间：上午8:30-12:00 下午：14:00-17:30）到莒县为民服务中心负一楼“莒县人才会客厅”窗口进行现场报名。

网上报名：应聘人员将相关材料在规定时间内通过电子邮件的方式发送至hhcydx@163.com邮箱，邮件发送后，报考人员需致电0633-6688802/6688807/6688066进行确认，报名截止时间以邮箱显示的收件时间为准，逾期无效。

相关材料主要包括：①《应聘报名表》（附件1）；②《应聘诚信承诺书》（附件2）；③身份证；④毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》；⑤专业技术资格或技能等级证书（如果没有可以不提供）；⑥在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，还须提供具有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明，对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，可在考察体检时提供。⑦本人近期同版免冠一寸照片2张。通过现场报名的需提供原件和复印件，原件审查后退回。通过网上报名的需将相关材料制成word文件（参照附件3），并在邮件名称中注明姓名、专业、联系电话。

应聘人员在资格初审前多次填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经审核通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意发送报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）资格审查

日照汇智人力资源园区运营管理有限公司安排专人负责报名资格初审工作，及时查看报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员或对提交材料不全的，及时反馈并说明未通过理由或需补充材料。报名期间，日照汇智人力资源园区运营管理有限公司安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

（三）缴费

本次招聘考试，需缴纳面试费70元。根据疫情防控情况另行通知，通知以短信或电话的方式进行，应聘人员须保持联络畅通，对联系不上或未在规定时间和地点内进行缴费的，视为自愿放弃本次应聘资格。

拟享受减免考务费的应聘人员，收到缴费通知后，可由本人或委托他人携带相关材料到现场办理减免手续，相关材料主要包括：家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及A4纸复印件）；农村建档立卡贫困家庭的应聘人员，应提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及A4纸复印件），或者出具由山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》（原件及A4纸复印件）。超过审核认定时间的，视为未缴费不再受理。

四、招聘方式

报名结束后，报名人数达不到招聘计划1:1比例的，按实际报名人数组织面试。由日照汇智人力资源园区运营管理有限公司对应聘人员采用面谈、面试的方法，主要测评应聘人员从事岗位工作所必需的基本素质和职业能力，总分100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试设最低合格分数线60分，面试成绩即为最终成绩，由主考官当场公布。应聘人员出现面试成绩并列的，以主考官给分高低顺序确定。

面试时间、地点另行通知，不按规定时间参加面试的，视为自愿放弃应聘资格。面试成绩在莒县创业大学微信公众号公布。

五、考察和体检

根据面试成绩，由高分到低分按招聘计划1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。

考察由日照汇智人力资源园区运营管理有限公司负责。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，同时对应聘人员的报考资格、填报信息、提供材料等方面进行资格复审。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由个人承担。对按规定需要复检的，复检不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，根据招聘计划按面试成绩从高到低依次等额递补。

六、聘用管理

经面试、考察和体检合格的拟聘用人员，在莒县创业大学微信公众号公示，公示期为5个工作日。公示期间，对反映问题影响聘用并查实或不服从分配的，取消聘用资格；公示无异议或反映问题不影响聘用的，由日照汇智人力资源园区运营管理有限公司与应聘人员签订劳动合同并办理入职手续，采用劳务外包的形式负责协助莒县城乡公益性岗位管理服务工作，试用期2个月，试用期满考核不合格的予以辞退。

聘用人员工资待遇在3500元左右（包含社会保险费个人承担部分、绩效工资等），聘用期限1年，不适用《中华人民共和国劳动合同法》中无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。

七、其他

（一）应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，及时通过莒县创业大学微信公众号了解通知信息。因本人原因错过重要通知信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）日照汇智人力资源园区运营管理有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

（四）在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

附件：1、应聘报名表

2、诚信承诺书

3、填报证件样板match

4、个人健康承诺书

日照汇智人力资源园区运营管理有限公司

2022年12月23日

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