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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、性格开朗活泼，积极进取，感觉挑战 2、有较强的客户服务意识和良好的沟通能力 3、能够吃苦，需要出去见客户，态度端正 4、专科以上学历，可以接收实习生和应届生 5、有经验者优先 6、男士优先
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：10
  • 申请职位
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  • 职位要求：年龄18-45，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，热爱动物，有学习能力。 工作时间：7：30-5:30一个月公休2天。 园区日常工作，看个人情况而定。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：5
  • 申请职位
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  • 职位要求：年龄18-45，男女不限，身体健康，吃苦耐劳， 有责任心，热爱动物，有学习能力。 工作时间：7：30-5:30一个月公休2天。
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  • 学历要求：初中|工作经验：在校学生|公司规模：10～50人|招聘人数：5
  • 申请职位
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  • 维修技师3年中职工1年学徒工专业
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：30|福利指数：70
  • 申请职位
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  • 岗位职责：1.通过电话、网络方式联系客户，无需外出和出差 2.负责公司产品的销售，做好客户的维护和业务的拓展 3.根据部门销售任务，合理设定好销售目标，完成规定销售业绩 任职资格：1.性格开朗活泼，热爱人际交往，沟通能力强 2.自律性强，服从管理 3.可接受应 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 岗位职责：  1、负责公司项目企划工作的全面掌控。包括组织、参与、指导企划方案的制定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作； ق、完成公司内部大型活动的组织策划；  3、负责公 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：15
  • 申请职位
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  • 1、负责开发市、区、县代理，对终端卖场的开发、维护； 2、收集市场动态、竞品动态，参与各区域代理的帮促活动； 3、回访老客户，建立客户档案，维系与客户的关系。
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1、负责山东省区域营销的全面规划和管理。 2、负责区域内各卖场渠道合作关系的建立、维护和管理。 3、负责制定并组织实施销售目标实现。 4、负责组织与商超、卖场的进场、促销和陈列事宜的谈判，对终端卖场进行开发、管理、维护，保持良好的客情关系。 5、组织收集市场动 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 　1、财务，会计，经济等相关专业中专以上学历，具有会计任职资格 　　2、具有扎实的会计基础知识，熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作 　　3、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动 　　4、具有良好的职业操守及团队合作精神 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 有驾驶证和熟悉流通市场业务，熟悉会展业务，和丰富社会沟通能力。可以去外地出差。月薪加提成。
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  • 学历要求：中技|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：10|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 岗位要求： 1、男性，中专及以上学历。 2、机电类，数控类专业优先。
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  • 学历要求：中技|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：6|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 岗位要求： 1、男性，中专及以上学历。 2、机电类，数控类专业优先，有钳工证、焊工证中级者优先。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：20|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责通过目测或显微镜对成品进行检验检查； 2、对检验产品数量进行录入。 岗位要求： 1、责任心强，计件工资； 2、能接受加班。 有相关工作经验者优先考虑
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  • 学历要求：初中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：20|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排； 4、完成领导交办的临时工作。 岗位要求： 1、18周岁以上，初中以上学历； 2、吃苦耐劳，有责任心。
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  • 学历要求：中专|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：6|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责生产车间班组的生产与管理； 2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训； 3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作； 4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。 岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、 更详细...
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  • 学历要求：初中|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：20|福利指数：62
  • 申请职位
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  • 设备操作工
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：10|福利指数：62
  • 申请职位
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  • 要求：计算机熟练应用，男：3名女：7名
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：10|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责35kv及以下的供配电设计（注：主要负责10kv及以下的配电设计工作） 2、主要负责配电的电气一次设计（包括小区配套和用户项目）及电气二次图纸设计； 待遇： 公司为员工提供在职培训、职称晋升、参加各类注册考试等，缴纳五险及其他节假日福利及 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、在工程部主任的领导下，负责文件资料的收集、整理、立卷归档工作，负责所施工工程项目各类报表工程预算、决算、结算、工程量计算清单等资料收集、制作及整理上报； 2、负责工程项目部所有工程相关资料的档案管理；负责施工图纸、设备技术资料和其他技术文件的分 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：10|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责项目现场交底，熟悉施工图纸，并保证按图施工； 2、负责项目施工现场勘察、测量、施工组织； 3、协调劳务层的施工进度、质量及安全； 4、督促施工材料设备按时进场、负责材料限额领取； 5、协助项目经理履行工程项目合同，及竣工验收； 6、完成领导 更详细...
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