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山东省法学就业 “亮红牌”,硕士薪酬竟不敌本科
作者: 时间:2017-10-26 阅读:

全国统一司法考试自实施以来因难度大,通过率低,一直被称为“天下第一考”,随着今年考试于9月17日的结束,在中国实施了10年的这一考试也正式落下了帷幕,而与之代替的则是定位更加精确,制度更加健全的全国统一法律职业考试,并且将于明年实施,。

随着近期国家权威机关对2017年各学科就业率统计结果来看,法学专业以69.49%的就业率再次垫底。法律类行业再次受到社会各界的关注,那么山东省法律行业就业行情又是如何呢?为此山东本土招聘网站齐鲁人才网整合10万份样本,就该行业就业情况进行深入分析报道。

山东省法学就业 “亮红牌”,硕士薪酬竟不敌本科

就业难度指数是求职者数量与可提供岗位数量的比值,能更加直观的反映出这一行业的供求关系。而通过上图不难看出,法律类行业的就业难度指数相对较高在2.7左右,而目前山东省的就业难度指数维持在1.5左右,也就是说山东地区法律类人才明显供过于求,有接近3个人在争抢同一个岗位,就业行情不容乐观。首先这也与山东地区开设法律类专业高校众多,相关专业学生较多有关,其次法律行业自学度较强,不少人为了“更加体面”的工作进行自学,希望进入这一行业。但是目前山东地区法律类就业市场以接近饱和,因此造成了该行业供求的失调,加深了就业难度。

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受近些年影视剧和传统求职就业观念的影响,大部分人都感觉从事法律行业是十分“高大上”的,因而认为高学历才是入行的“敲门砖”,并且学历的高低必然决定着薪酬,那么事实真是如此吗?

从上图中不难发现,就学历需求占比而言,本科学历最受山东法律行业青睐,其占比高达52.9%!大专学历以23.5%的占比位列第二,硕士、博士相差不大分别为11.94%和8.66%。而从薪酬来看,所有学历层次薪酬均超过4000元,其中博士学历的薪酬最高,其薪酬高达8456元!本科、硕士间薪酬差距较小,分别为5243元和4825元。综合来看,硕士学历“高不成,低不就”无疑最为尴尬,其薪酬与博士学历相差巨大,甚至低于本科学历,而学历需求数量占比却低于大专学历。

针对法律类行业的这一问题,我们也采访了有着二十年从业经验的省内著名律师王先生,王律师表示:“以上问题在业内也确实存在,首先要知道,法律行业不同于一般的技术类行业,业内更加重视经验的积累,而非学历的高低,加之山东地区市场较为特殊,对高端学历人才需求较少,这也造成了高端人才的有价无市,而企业在招聘时也要考虑用人成本,同样的工作,专科生可以和本科生甚至研究生一样优秀,因此才会出现上述问题。”

山东省法学就业 “亮红牌”,硕士薪酬竟不敌本科

就法律类行业各岗位薪酬而言,律师这一岗位当之无愧的成为业内的“领头羊”,其岗位薪酬高达11836元!风险管控与管理、专利顾问、知识产权顾问这三个岗位,薪酬也相对较高,均超过6000元,其他岗位薪酬较为平均基本在5000元左右,律师助理这一岗位最低仅为3414元。不难发现法律类行业薪酬间差距较大,律师助理的薪酬甚至不及律师的三分之一。

通过跳槽周期可知,法律类岗位稳定性相对较差,仅有法律顾问和律师较为稳定,超过了3.11年的全省跳槽周期,其跳槽周期分别为4.67和3.58年。律师助理再次上榜,成为行业内“最不稳定份子”其跳槽周期仅为1.25年。那么法律行业人才跳槽后去哪了?

山东省法学就业 “亮红牌”,硕士薪酬竟不敌本科

通过调查发现,报考公务员/事业编,成为法律类人才离职后的首要去向,其占比为46%,公务员/事业编单位工作稳定且每年对口岗位数量也相对较多有关。也有35%的人离职后选择跨专业就业,毕竟法律人才属于“复合型知识人才”,如企业中的文秘、人力资源管理、市场营销等岗位对既有经济管理基本知识,又具有法律专业知识的人才有一定的需求。此外还有14%的人选择自主创业,也有5%的人选择其他。

来源:齐鲁人才网
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